Din PROGRAMUL  

Confederației Europene a Sindicatelor (CES)

PENTRU ALEGERILE EUROPENE DIN Mai 2019

Confederația Europeană a Sindicatelor (CES) –alături de cei 45 de milioane de lucrători reuniți în 90 de sindicate din 38 de țări– consideră că este posibilă o Europă mai echitabilă pentru lucrători, o Europă bazată pe democrație și justiție socială, locuri de muncă de calitate și salarii mai mari, o tranziție echitabilă și justă către o economie digitală și cu emisii scăzute de dioxid de carbon.

Negocieri colective – negocierile dintre sindicate și angajatori – mai puternice și mai răspândite, dialogul social și participarea lucrătorilor în fiecare țară a UE – sunt elemente esențiale pentru realizarea unei Europe mai echitabile și a unei democrații adevărate.

CES își îndeamnă toți membrii și toți cetățenii să voteze la alegerile europene și să voteze partidele și candidații care vor sprijini cererile noastre sindicale și vor crea un viitor mai bun pentru femei și bărbați, tineri și vârstnici în Europa.

Criza a lăsat cicatrici profunde asupra lucrătorilor. Salariile multora valorează mai puțin astăzi decât acum un deceniu.

CES a presat din greu liderii UE să schimbe politicile și deja vedem unele îmbunătățiri. După o puternică presiune sindicală, UE a creat un nou plan de investiții, a adoptat un „pilon european al drepturilor sociale”, a prezentat noi inițiative legislative pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a înregistrat unele

progrese în promovarea unor politici economice mai durabile.

LOCURI DE MUNCĂ DE CALITATE ȘI SALARII MAI MARI

Europa are nevoie de politici economice noi pentru a stimula o creștere care să fie

în beneficiul tuturor, nu doar al câtorva.

Sunt necesare sisteme de impozitare mai progresiste și mai echitabile pentru a redistribui bogăția, pentru a finanța serviciile publice și protecția socială și pentru a aborda problemele sociale cauzate de globalizare, decarbonizare și digitalizare.

Toți lucrătorii din Europa merită o creștere a salariilor, pentru a elimina diferențele salariale și pentru a stimula creșterea durabilă și competitivitatea.

Munca de aceeași valoare trebuie plătită la fel în întreaga Europă, în toate sectoarele, și pentru femei și bărbați.

Soluția – pentru a crește salariile și pentru a obține un nivel mai bun de trai și condiții mai bune de de muncă pentru toți – este negocierea colectivă.

JUSTIȚIE SOCIALĂ

UE trebuie să își reconstruiască modelul social, punând pe deplin în aplicare „Pilonul european al drepturilor sociale„, la nivel european și național. Acesta trebuie să includă dreptul la educație de calitate și învățare de-a lungul vieții, sănătate și securitate la locul de muncă, condiții echitabile de muncă, salarii echitabile, locuri de muncă sigure, egalitate de gen, echilibru între viața profesională și viața personală și servicii publice de calitate.

Migrația trebuie gestionată astfel încât drepturile omului să fie protejate, toți oamenii să beneficieze de un tratament egal la locul de muncă și în societate, iar exploatarea să înceteze.